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ISO 45001: gestione sicurezza e leadership inadeguata

Gli incidenti all’interno delle organizzazioni si verificano quando vi è una gestione del sistema della sicurezza che si rivela inadeguata in seguito a un intervento errato da parte della direzione o a un sistema di gestione della sicurezza che è, in sé, inadeguato a padroneggiare la particolare situazione che è stata riscontrata.

La gestione della sicurezza è spesso complicata dal fatto che chi decide come bisogna agire spesso non è la persona direttamente esposta al rischio o quella che deve rispettare i requisiti. Per darvi un’idea dei punti a cui è bene prestare maggiore attenzione, le cause più comuni degli incidenti che hanno per tema la sicurezza in azienda appartengono alle seguenti categorie:

  1. mancata conformità
  2. mancanza di conoscenza
  3. mancanza di abilità
  4. formazione inadeguata
  5. procedura inadeguata
  6. comunicazione inadeguata
  7. controlli e ispezioni inadeguati
  8. stress psicologico
  9. leadership inadeguata
  10. supervisione inadeguata
  11. ingegnerizzazione del processo inadeguata
  12. valutazione del rischio inadeguata
  13. protezioni personali inadeguate
  14. protezione inadeguata della macchina
  15. sistema di allarme inadeguato
  16. acquisti inadeguati
  17. manutenzione inadeguata
  18. strumenti o attrezzature inadeguati
  19. materiali inadeguati
  20. standard di lavoro inadeguati
  21. usura
  22. uso improprio
  23. scarsa pulizia

Queste cause possono essere il risultato di cause più profonde che possono essere classificate nelle seguenti categorie.

  1. obiettivi di performance e massimizzazione dei profitti
  2. richieste del cliente
  3. lotta alla concorrenza
  4. requisiti stabiliti
  5. efficienza ed efficacia dell'attuazione dei requisiti
  6. organizzazione
  7. complessità e natura degli infortuni
  8. ignoranza
  9. vincoli e pressioni
  10. elusione e deviazione dallo standard
  11. fattori esterni

In una situazione di rischio possono essere presenti più parti interessate. Il risultato di una situazione che garantisce o meno sicurezza al personale è il risultato della combinazione di comportamenti e atteggiamenti delle varie parti interessate del sistema:

  1. management
  2. personale
  3. soci
  4. clienti
  5. autorità
  6. società
  7. organismi di settore
  8. concorrenti
  9. professionisti (consulenti, ecc.)
  10. auditor (di prima, seconda e terza parte)
  11. appaltatori
  12. subappaltatori
  13. fornitori di servizi, venditori e fornitori
  14. lavoratori interinali
  15. visitatori

Ognuna di queste parti interessate ha un diverso interesse e preoccupazione per la sicurezza anche se una gestione inappropriata della sicurezza, di solito, perpetua o aggrava il rischio all’interno del sistema di gestione e bisognerebbe tenerne conto.

Recapiti

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